1 .
Askel
askeleelta alkuun
-
Ota yhteyttä työpaikan johtoon ja pyydä heitä järjestämään työyhteisössä aikaa tälle työpajalle.
-
Etsi yhteyshenkilöt työpaikkasi tukipalveluista. Yhteyshenkilö voi olla vaikkapa henkilöstöhallinnon edustaja, työterveyshuollon edustaja tai muu henkilö, jonka tehtäviin tällaiset asiat kuuluvat. Jos muistityöpajan osallistujilla on kysyttävää, ohjaa heidät ottamaan yhteyttä yhteyshenkilöön.
-
Varaa huone, joka on luottamuksellisuuden kannalta turvallinen tila.
-
Tiedota työpajasta työpaikallasi antamalla seuraavat tiedot kirjallisesti:
Mikä Power Plays muistityöpaja on ja mikä sen tavoitteena on?
Mitkä ovat ne työpaikan tukipalvelut, joiden puoleen työntekijä voi kääntyä, jos työpajan aihe alkaa ahdistaa häntä työpajan aikana tai sen jälkeen?
-
Osallistujien valintakriteerit:
Ihmiset, jotka ovat kiinnostuneita seksistinen häirintä työpaikalla -aiheesta ja jotka haluavat osallistua Power Plays muistityöpajaan vapaaehtoisesti. Osallistujien ei tarvitse valmistautua työpajaan mitenkään. Kaikkien valittujen osallistujien on kuitenkin osallistuttava jotenkin; tarkkailijana ei voi olla. Johtajat eivät saa osallistua työpajaan.
2.
Valmistelut
-
5 osallistujaa – 3h 39 min
4 osallistujaa – 3h 07 min
3 osallistujaa – 2h 39 min
-
Työpajassa ei tarvita tietokonetta tai muita elektroniikkalaitteita.
Kello ajanottoa varten
Muistilehtiöt ja kynät kaikille osallistujille
Iso paperiarkki
Hedelmiä/leivonnaisia/voileipiä tai lounas tarjottavaksi taukojen aikana tai tarvittaessa työpajan aikana.
Paperiversio seuraavista:
Liite 1: Ankkurikysymykset
Liite 2: Haastattelukysymykset
Työpajan ohjaajan ohjeet
Käsikirja
-
Huone, johon ei näe eikä kuule viereisistä huoneista. Pöytä, jonka ympärillä on tuolit kaikille osallistujille siten, että osallistujat näkevät toisensa.
-
Työpaja voi herättää osallistujissa voimakkaita tunteita.
-
Aiempaa syvällisempi käsitys siitä, miten seksistinen häirintä työpaikalla ilmenee. Ehdotukset toimintatavoiksi, joilla ehkäistään seksististä häirintää työpaikalla.
3.
Valmisteluohjeet
työpajan ohjaajalle
Power Power Plays muistityöpajan ohjaajan tehtävänä on johtaa työpajassa toteutettavaa prosessia. Työpajan ohjaajalla ei tarvitse olla seksistiseen häirintään liittyviä erityistaitoja tai -tietoja tätä työpajaa varten. On tärkeää, että osallistujat luottavat työpajan ohjaajaan ja että heillä on turvallinen olo ohjaajan lähellä. Mieti, kuka olisi työpaikaltasi sopivin henkilö työpajan ohjaajaksi.
Valmistaudu tehtävään perinpohjaisesti lukemalla käsikirja huolellisesti, jotta pystyt luomaan turvallisen tilan, jossa on rauhallinen ja luottamusta herättävä ilmapiiri. On tärkeää noudattaa tarkasti käsikirjan ohjeita.
Tämän menetelmän tarkoituksena ei ole toimia terapeuttisesti. Sinulla ei siis tarvitse olla vastauksia kaikkiin kysymyksiin, eikä sinun tarvitse osata käsitellä tunteita tai traumoja. Niiden sijasta voit tukeutua työpaikan tukipalveluihin.
Power Plays -työkalupakissa on esimerkkejä aiemmissa työpajoissa käytetyistä episoditeksteistä, joita voit käyttää inspiraation lähteenä.
4.
Työpajan
ohjaajan ohjeet
Kerro osallistujille, että ohjaat prosessia ja huolehdit aikataulussa pysymisestä.
Pyydä osallistujia sulkemaan puhelimet ja laittamaan ne sivuun. Toista tämä ohje taukojen jälkeen.
Aseta valitsemasi ankkurikysymys esille siten, että kaikki näkevät sen, ja lue se ääneen.
Kerro lyhyesti, miten osallistujien on tarkoitus vastata kysymykseen (esim. jokainen vastaa vuorollaan, vastausta pohditaan aivoriihessä, jokainen kirjoittaa vastauksen paperille jne.).
Kysy, kuka haluaisi vapaaehtoisesti vastata ensimmäisenä, tai pyydä jotakuta osallistujaa olemaan ensimmäinen vastaaja. Osallistujat vastaavat kysymyksiin vuorotellen, kunnes kullekin kierrokselle varattu aika on kulunut.
Kun olette käsitelleet ankkurikysymyksen, kerro, että jatkatte seuraavaan kysymykseen.
Huolehdi siitä, että osallistujat tuntevat olonsa turvalliseksi. Tarkkaile tilan tunneilmapiiriä ja muistuta osallistujia siitä, että he voivat pitää tauon tarvittaessa.
Osallistujia kuunnellessaan työpajan ohjaaja voi käyttää hyväksyviä äännähdyksiä ja eleitä: hän voi nyökkäillä, hymyillä tai sanoa vaikkapa ”joo-o” tai ”mmm”. Näin ohjaaja vahvistaa osallistujien tunnetta siitä, että he tulevat kuulluksi.
Varaudu siihen, että aihe saattaa herättää voimakkaitakin tunteita. Kaikki tunteet ovat sallittuja. Älä arvota tai ala tulkita kenenkään osallistujan tunteita. Anna kaikkien tunteiden olla ja mennä.
